来源:风格浏览:时间:2019-04-13 01:47:37
色彩搭配师是一个时髦而又有身份的职业,在日本、欧美等国家,成为一名色彩搭配师往往意味着高收入。而在我国,拥有色彩搭配师资格的人大约只有两千人左右,远远低于市场需求。色彩搭配师是运用专业性的色彩知识和技能,从事与色彩搭配和设计有关的行业。近年来,尽管专业从事色彩搭配的色彩搭配师在不断增加,但是供不应求,数量运远不能满足中国现代社会的需要。
在大多数人的观念里,色彩搭配师可能属于美容师和形象造型师之类,但事实上,色彩搭配师是专注于整体的色彩搭配,就个人来说,远远超过美容美发等范围;此外,色彩搭配师也涉及到环境设计、平面设计、服装纺织、城市规划等等许多新潮职业,往往为具有前瞻性眼光的大型企业所需求。我国色彩搭配师是由中国流行色协会提交劳动部批准为新职业的,从2007年起开始颁发色彩搭配师行业证书。
随着人们对色彩搭配师这一行业的了解,高薪的收入也吸引了一大批年轻人投入到这个行业中来。色彩搭配师的培训随之兴起,在各个城市,尤以一线城市为主,色彩搭配师的培训班五花八门,如雨后春笋纷纷浮现。色彩搭配师的培训主要包括:1)色彩基础理论;2)色彩诊断技术;3)色彩心理学;4)款式风格诊断等等。也可分为:1)化妆;2)造型;3)形体礼仪等等内容。许多培训机构往往忽视基础理论的培训而关注于实践的运用,这对许多初学者来说其实并不是最佳方法。在国内,最权威的培训机构当属中国流行色协会开办的培训班级。
色彩搭配师资格认证要通过以下考核:
1.理论知识考试:满分一百分,闭卷,时间大于等于九十分钟。
2.专业能力考核:满分一百分,实际操作、模拟考核,时间大于等于六十分钟。
3.评审:不少于三十分钟。
色彩搭配师等级分为三级、二级、一级,一级为最高水平,二级和一级必须要通过评审。考试每年举办六次,时间需要一周左右。
色彩搭配师工作内容大致如下:
1.分析客户色彩需求。
2.采集收集色彩样本。
3.将色彩需求和调查结果进行特性分析。
4.制定计划,制作色彩方案。
5.反馈给客户,整理修改意见。
6.实施色彩方案。
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