色彩搭配师是一个时髦而又有身份的职业，在日本、欧美等国家，成为一名色彩搭配师往往意味着高收入。而在我国，拥有色彩搭配师资格的人大约只有两千人左右，远远低于市场需求。色彩搭配师是运用专业性的色彩知识和技能，从事与色彩搭配和设计有关的行业。近年来，尽管专业从事色彩搭配的色彩搭配师在不断增加，但是供不应求，数量运远不能满足中国现代社会的需要。

　　在大多数人的观念里，色彩搭配师可能属于美容师和形象造型师之类，但事实上，色彩搭配师是专注于整体的色彩搭配，就个人来说，远远超过美容美发等范围;此外，色彩搭配师也涉及到环境设计、平面设计、服装纺织、城市规划等等许多新潮职业，往往为具有前瞻性眼光的大型企业所需求。我国色彩搭配师是由中国流行色协会提交劳动部批准为新职业的，从2007年起开始颁发色彩搭配师行业证书。

　　随着人们对色彩搭配师这一行业的了解，高薪的收入也吸引了一大批年轻人投入到这个行业中来。色彩搭配师的培训随之兴起，在各个城市，尤以一线城市为主，色彩搭配师的培训班五花八门，如雨后春笋纷纷浮现。色彩搭配师的培训主要包括：1)色彩基础理论;2)色彩诊断技术;3)色彩心理学;4)款式风格诊断等等。也可分为：1)化妆;2)造型;3)形体礼仪等等内容。许多培训机构往往忽视基础理论的培训而关注于实践的运用，这对许多初学者来说其实并不是最佳方法。在国内，最权威的培训机构当属中国流行色协会开办的培训班级。

　　色彩搭配师资格认证要通过以下考核：

　　1.理论知识考试：满分一百分，闭卷，时间大于等于九十分钟。

　　2.专业能力考核：满分一百分，实际操作、模拟考核，时间大于等于六十分钟。

　　3.评审：不少于三十分钟。

　　色彩搭配师等级分为三级、二级、一级，一级为最高水平，二级和一级必须要通过评审。考试每年举办六次，时间需要一周左右。

　　色彩搭配师工作内容大致如下：

　　1.分析客户色彩需求。

　　2.采集收集色彩样本。

　　3.将色彩需求和调查结果进行特性分析。

　　4.制定计划，制作色彩方案。

　　5.反馈给客户，整理修改意见。

　　6.实施色彩方案。