一般合同争议仲裁条款应该包含以下内容：

　　1、表达在何种情况下可以申请仲裁解决。例如：因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，如果通过协商仍不能达成协议时，则应提交仲裁解决。

　　2、注明仲裁地点，和具体的仲裁委员会。

　　3、仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　4、仲裁费用由败诉方承担。

　　5、在仲裁过程中除了正在仲裁的部分外，合同的其他条款继续履行。

　　                                  合同争议仲裁申请书

　　申诉人：

　　申诉人名称：_________                       地址：________________

　　法定代表人：姓名：______                    职务：______________

　　住址：________________                      电话：____

　　委托代理人：姓名：______                    性别：_____                 年龄：____

　　工作单位：______________                    职务：____

　　住址：________________                      电话：____                  

　　被诉人名称：_________                       地址：________________

　　法定代表人：姓名：______                    职务：________________

　　案由：_________________________________

　　申请理由和要求：____________________________

　　为此，特向你会申请仲裁。

　　此 致

　　_________经济合同仲裁委员会

　　                                                                   申诉人：________(盖章)

　　                                                                  法定代表人：______(签章)

　                                                                     ____年__月__日

　　附：本申请书副本____份。

　　合同副本______份。

　　仲裁协议书_____份。

　　其它有关文件____份。

　　注：合同争议申请仲裁时，双方当事人必须在合同中订有仲裁条款或者有事后达成书面仲裁协议，仲裁机关方能受理。

　　关于劳动合同争议仲裁，当事人有必要知道以下事项：

　　1、职工在与公司就劳动合同发生争议时，如果双方不愿调解或调解不成，当事人双方都有权向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

　　2、劳动合同争议仲裁的申请期限是发生争议之日起60日内，当事人需向仲裁委员会申请仲裁。如无正当理由，超过60日，仲裁委员会不予受理。

　　3、当事人在提出仲裁申请时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。

　　4、申诉书应当裁明下列事项：

　　A、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；

　　B、提出仲裁的原因；

　　C、证据、证人的姓名和住所。

　　4、仲裁委员会对当事人提出的劳动合同争议仲裁申请，一般会在7日内通过书面形式给予受理或不予受理的答复。